1. Dimissio sodalis a consociatione, praeterquam praescripto can. 316, § 2 pro casibus in § 1 eiusdem canonis recensitis, statutis uniuscuiusque consociationis regitur (cf. can. 308).
2. Procedura de qua in can. 308 non necessario remittit ad can. 316, § 2, quippe qui pro casibus in § 1 recensitis valet, sed ad can. 50 praescriptum, quod auditionem quorum iura laedi possunt, tantum «quantum fieri potest» praevidet.
3. In qua clausula can. 50 ponderanda, cavendum est in casu dimissionem haud perfectam esse nisi post decisionem Ordinarii loci, per recursum in statutis praevisum aditi.
4. Cum agatur de actu praevio, Commissionis audiendae munus ad modum decisionis ponderandum non est.
5. Dimissionis causa in statutis praevisa (in casu, carentia «di buona condotta morale»), non autem iuxta principia prima dimetienda est, sed habita ratione sive naturae consociationis (in casu, paroecialis), in qua in primis spiritus communionis intra ambitum eiusdem paroeciae officium praecipuum sodalium constituit, sive aliarum condicionum pro quibus iuxta consociationis statuta dimissio fieri potest.
| 1. Die Entlassung eines Mitglieds aus dem Verein richtet sich, abgesehen von der Vorschrift in can. 316, § 2 für die in § 1 desselben Canons behandelten Fälle, nach den Statuten des jeweiligen Vereins (vgl. can. 308).
2. Das in can. 308 vorgesehene Verfahren bezieht sich nicht notwendigerweise auf can. 316, § 2, der für die in § 1 vorgesehenen Fälle gilt, sondern auf die Vorschrift von can. 50, der die Anhörung derjenigen, deren Rechte verletzt werden können, nur, "soweit es möglich ist", vorsieht.
3. Bei der Beurteilung dieser Klausel in can. 50 ist zu beachten, dass im vorliegenden Fall die Maßnahme der Entlassung erst nach der Entscheidung des Ortsordinarius vollendet ist, bei dem die in den Statuten vorgesehene Beschwerde eingelegt werden kann.
4. Die Aufgabe eines anzuhörenden Ausschusses ist nicht so zu bewerten, als handle es sich um eine Entscheidung, da es dabei ja nur um eine vorausgehende Handlung geht.
5. Ein in den Statuten vorgesehener Entlassungsgrund (in diesem Fall das Fehlen "moralisch einwandfreier Führung") ist nicht nach den ersten Prinzipien zu bemessen, sondern unter Berücksichtigung sowohl des Charakters des Vereins (in diesem Fall eines Vereins der Pfarrei), in dem in erster Linie der Geist der communio innerhalb der Pfarrei die Hauptpflicht der Mitglieder darstellt, als auch der anderen Gründe, aus denen gemäß den Statuten die Entlassung erfolgen kann. |
